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独自固有の長所

マネジメントをイメージ化するとこんな風になる。   社員・仕事 ------- リーダー ――――――――――――――― 独自固有の長所   ベースになるのは「独自固有の長所」のマネジメント。 あなたの…

知ってる!?知ってる!?

スタッフのことをどれだけ知っているだろうか? スタッフにどれだけ関心を持っているだろうか? スタッフがどんな風にご利用者と接するかは、経営者がスタッフにどう接しているかによるんだよね。 スタッフはチャンと経営者のマネをします。 スタ…

社員は辞めるのが前提…

それでも社員として成長できるように社員教育に力を注ぐ。 それが経営者の仕事。 「こんなにしてやったのに…」 「今どきの若い奴ときたら…」 そう思いたくなる経営者の気持ちも分からないわけではない。 (実際に、そう思ったこともシバシバ…

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